株式会社マリン | 研修業務 | 講師プロフィール

中　昌子
スマイルコンサルタント
社会保険労務士

経　歴: 新日本製鐵株式会社でプラント輸出に携わる。その後、約15年間の専業主婦生活。パートで働きはじめたスーパーで店長を経験後、平成15年に社員教育の会社を設立する。平成19年には社会保険労務士事務所も開業。
専門分野: 接客・接遇・ビジネスマナー／コミュニケーション／新入社員研修／リーダー研修／組織活性化研修
特　長: 形だけの研修ではなく、講師が現場で培ってきた心＝マインドを育てることに力を注ぎます。また、「知る・わかる」に留まらず、「できる」ようにするために研修を演出します。そして、どんなときでも全力投球で研修に取り組みます。

桑原　和弘
特定社会保険労務士

経　歴: 社会保険労務士業とともに人事評価制度構築コンサルティグ、各種制度運用支援、組織活性のための小集団活動支援に注力。平成18年より顧問先企業からのニーズに応じるための社員研修のプログラム開発を手がける。組織が抱える様々な問題の所在を、個人の資質に求めるのではなく「個人と個人の関係」あるいは「環境と個人の関係」に求める独自の「関係開発メソッド」が特徴。労働法実務にも精通しており、「労働法がわかるファシリテーター」という日本でも稀有な存在。社会保険労務士業とともに人事評価制度構築コンサルティグ、各種制度運用支援、組織活性のための小集団活動支援に注力。平成18年より顧問先企業からのニーズに応じるための社員研修のプログラム開発を手がける。組織が抱える様々な問題の所在を、個人の資質に求めるのではなく「個人と個人の関係」あるいは「環境と個人の関係」に求める独自の「関係開発メソッド」が特徴。労働法実務にも精通しており、「労働法がわかるファシリテーター」という日本でも稀有な存在。
専門分野: コミュニケーション／リーダーシップ／労働法務（初級～上級）
特　長: ｢熱く」て「わかりやすい」講義による座学はもとより、参加型ワークショップ研修を得意とします。クライアントの状況に応じた教材開発により、その場限りで終わらせない「行動変容」を目指します。

榎本　淳司
社会保険労務士

経　歴: 大手商社系住宅メーカー勤務時代に社会保険労務士資格を取得。その後、人材派遣会社人事部に転職しキャリアを積む。主に採用・制度設計・研修業務に携わり、平成17年12月に独立。現在は企業の組織活性のために、「クレド」や「ルールブック」などのツールを使った仕組み導入と、研修業務を中心に中小企業のサポートを行っている。
専門分野: マネジメント／行動管理
特　長: ｢見える行動、測れる向上」をモットーとし、業績につながる社員の行動を実際に増やすことを目的とした研修を行ないます。解決すべき問題や、達成したい目標の設定の方法、そしてそれに至るまでに何をすればよいか、自ら考え出し、実行出来るようなることを目指していきます。

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